上回感觉自己面的不错结果三天以后一面挂了，希望这次能够突破到二面总57min自我介绍1min项目+八股 40min（全程都是围绕简历的项目问相关）JAVA和python有什么区别？JAVA的跨平台特性是怎么实现的？项目中spring框架具体帮你做了哪些事情？简历中写了模块化设计，怎么划分模块？模块化具体体现在什么方面？怎么保证更新缓存时的一致性？具体都有哪些方案实现？项目中都用了哪些设计模式？举个例子（工厂和策略实现布隆过滤器）为什么用策略模式实现布隆过滤器？布隆过滤器的存储怎么实现？A向B汇款，怎么保证该过程的数据一致性？事务的四大特性？怎么理解一致性？原子性和一致性的关系？为什么考...

今年春招，到现在还0offer😅😅

rt，今天被捞了，hr说是sre啥的，但我投的是后台开发，和这个不匹配，要接吗？顺便问下，腾讯很看重面评吗？

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...