找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

1.这次面试官没有让鼠鼠介绍了。对着简历开始发问，问了一下中间的gap的情况。2.开始对着简历上问八股，因为简历上写了Elasticsearch，问了Elasticsearch为什么可以进行聚合查询，优点是什么，然后Elasticsearch为什么适合AI使用，特点是什么。（鼠鼠完全没想到问这个，没怎么背，这一套下来鼠鼠想回家了）3.然后开始问Maven，Maven从远端到应用经历哪些步骤，Maven本地仓库在哪，Maven为什么如何从远程仓库下载jar包不出错？（这个鼠鼠还知道点，这部分还答了一下）4.然后问了一下Docker部署5.开始问redis，redis缓存有哪些，除了异步队...