这么海的岗位都没收到一面通知…怕不是测评挂掉了#你都收到了哪些公司的感谢信？#

1.自我介绍 2.实习期间做的工作？用过哪些中间件？Dubbo调用是怎么一个过程？Kafka发送和接收消息是怎么个过程？是顺序消费吗？ 3.操作系统？ （1）进程和程序有什么区别？ （2）进程和线程的区别？ （3）线程的通信方式？ （4）内存有哪些结构？ （5）你知道物理地址、逻辑地址、虚拟地址有哪些区别吗？ 4.计算机网络？ （1）七层模型以及每层有哪些常见的协议？ （2）传输层TCP和UDP的区别？ （3）诶你刚才说他们首部开销不同，那他们首部都有哪些字段？（啊？） （4）TCP是怎么保证可靠传输的？ （5）你刚刚说到SYN同步位，那你知道SYN泛洪攻击吗？ 5.数据库 （1）用过哪些数据...

只有这一个offer，接了

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...