学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

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刚入职的时候，真是有点水逆。这里对信息安全特别重视，上网都得申请权限，搞得我花了两天时间才把软件装好。不过，作息还算规律。上班时间是9:00到17:30，中间有两个小时的午休，能出园区透透气。我目前是到点就下班，听说正式员工一般晚上7、8点才走。关于休息日，大小周或者双休看部门，但实习生是双休，挺不错的。配套设施也很全，食堂的饭菜味道还不错，跟大学食堂差不多，价格也不贵。每栋楼都有健身房，不过人多得很；楼下还有瑞星和711，挺方便的。办公用品自助柜也很贴心，用工卡就能取。待遇方面还行，外地的同学可以选择租房补贴或者公司宿舍，减轻了不少经济压力。