只有一面，10-15min，绕着简历问，如果过了十一月中下旬通知体检。

首先，明明已经准备好了简历，却还要我逐个公司重新填写，连出生年月日都要调查父母的，难道就不能一键投递吗？其次，那些无尽的测评，数学题、图形题，难道在校大学生还要重温高考吗？这样真的能评估工作能力吗？最重要的面试流程，面完一个又一个，最后却很多人都被刷掉，无语死了！投递简历后，HR加了微信，却要等好几个星期，评估到底有多难呢？

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那些岗位需求里面对技术写的很详细的，我确实有知识漏洞那我心服口服，你要经验丰富点的我虽然无语吧但我也认了，特别是那种不确定有转正机会的实习岗还要你什么都会什么都懂，好吧确实人外有人虽然我不懂值得吗，但是那些岗位需求里除相关专业限制和人格品德上的常规要求外没怎么写，面试也一点技术也没问拉着聊了一个小时从爸妈聊到男朋友，从高考选课成绩到mbti，最后来个不匹配，问为什么就说是综合考虑，我都不明白为什么我能干的活我死活投死活面一个都不考虑我，是因为岗位要i我e还是我兴趣爱好是旅游，问的太多太杂甚至无法揣测企业到底想要得到什么答案，也无法反思出自己哪个地方出错了，这纯纯看运气吧。每次看到研究生挤测试我...