目前的实习主要是偏向招聘，有接触过BP方向的实习，之后也想往BP方向发展，请问做过HRBP的友友，还需要这么提升呢？有一些硬性技能的方向吗？ #投递实习岗位前的准备#  #我的实习求职记录#  #滴！实习打卡#

我之前公司的人际关系挺简单，同事互不干涉，聊天啥的也不背着人。现在这个单位，入职时，领导特地提了句人际关系，没说啥实际的，感觉不好直接点明。入职后发现，几个年轻同事总躲一旁小办公室曲曲，说别人这不好那不好。起初是想拉拢我的，我没那么多精力一起玩到半夜，加上刚入职还得花精力适应，就没和他们私下聚餐玩耍不久我就发现他们聊天背着我了，我在小办公室旁边办公室办公时，她们就关上小门压低声音，偶尔有同事出来和我说话，还被小团体头目叫回去。上班已经很累了，真是闲得没事干。那种小声曲曲声比正常说话都烦人，我直接出走去其他办公室。

本人24届 然后一个三个月小工作的经历 会机械设计 二维三维图都会  浅投了20几家 只有京东方有回应 但是算不上专业对口 求大佬指导 #我的求职思考# #牛客创作赏金赛#

自我介绍 主要问项目，结合项目扩展（30min) Redis实现一个读锁怎么实现的 可以使用什么指令呢 读操作，发现其他人也读了怎么办呢 加读锁的时候，用户该怎么做呢 判断，和加锁，这是两个过程，怎么保证这个过程的原子性呢 比如说如10个人加了读锁，10个人都得释放锁，这里应该怎么做呢。 有了解过redis集群模式呢 Lua 脚本只在同一个节点才有效，怎么保证两个key标识，映射到同一个节点呢 算法：三数之和变体