在boss海投遇见的一个面试，面试下午两点开始，面试官全程没有开摄像头面试显示自我介绍，面试官比较和气，没有问八股先是了解你的情况，说他们更在意学习能力请说一下你是怎么学习java开发的？下面是一道面试题:请实现一个SequenceManager类可以实现getNext()、rename()、delete()操作，类中保存一个有序队列，getNext返回当中最小的未出现的正整数，rename(int,int)实现替换前面的元素为后面的元素，要保证前面的元素存在后面元素不存在，delete(int)删除元素,很简单 class SequenceManager { Set<Integ...

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...