8月27日  网申9月21日  笔试9月25日  一面9月26日  测评9月28日  二面一面线上视频，主要问项目和简单八股，三十分钟左右。二面线下，可以参考hr面，整体难度不大。二面结束后，状态变成录用决策中。[11月5日  更新]电话通知意向。[11月11日  更新]收到正式录用邮件。#牛客创作赏金赛#

在作业帮感觉自己就像个榨汁机，被榨得一点不剩。每天都在催着卖课，催得跟催命似的。主管呢，天天盯着表格和数据，业绩不好就说我态度有问题，电话打少了也不行。主管就像传销头子，天天开会洗脑，说什么教育精神，其实就是卖课。讲课的事儿嘛，都是北京那边的老师负责，我们这边就是不停地给家长打电话，骚扰电话打到手软。总之，我现在都不想干了

简历挂，海笔，ak了没面，笔试挂，kpi面，面完秒挂，人才库，没hc，0offer，感谢信-----写到一半差点被自己破防，欢迎评论区补充互相伤害

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。