每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

还是没有进展，我真的哭了

建了一个组，好多26大佬互相学习分享笔面经验。OPPO ，网易，腾讯，字节，阿里开了26暑期实习，想拉大家组个队，一起交流笔面，共享信息。已经好多人进来了。【qiuzhao6】 聪明的人自己会找到。找不到了的私信或评论组队。目测有百度，字节，阿里云，腾讯，OPPO ，网易互娱，淘天，美团等好多等#牛客AI配图神器#