目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...

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首先，厕所简直是稀缺资源，建议直接去商场的厕所，省得在公司里排队。 工时也是个硬指标，基本上是11点到晚上8点，周日加班的话，薪水是单倍的，但请假多了，领导可就会找你谈话。工作强度大是常态，但这也算是变相实现8小时工作制吧。至于裁员，快满三年合同的员工，可能会被优先不续签，赔偿也就那样。 竞业协议也是个麻烦事，股票的竞业计算方式很麻烦，未行权的股票就只能放弃