总的来说就是: 放大那50%的匹配度。 其实就和上一篇帖子说到运营转行政写简历一样。 第一,你先找你感兴趣的岗位JD,你总结一下这个岗位看重的是什么方面; 第二,然后你再去梳理自己的经历,你的哪些经历是匹配这个关键词的,匹配了你就放大了说,说自己的优点,经历的梳理建议可以用思维导图,从校园经历一直列到实习经历,校园经历可以包含社团、课设、比赛等等,尽可能细的去做梳理,然后思考你的哪一个经历可以跟你从岗位JD中总结出来的关键词匹配上,你再去做放大; 实在没有还可以做一个作品(假如是求职产品就可以去做个产品体验报告什么的),因为你的经历里可能有很微小的一点都可以匹配上。
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