最焦虑的不是没有offer，而是没有面试，只要一直有面试，总有能过的，现在极度后悔春季找个实习还挑挑拣拣，要是随便选一个去了现在应该没有这么难。

不是说月底开吗，有没有佬开了

看到网上分享的反问面试官的经典问题，希望能对找工或即将面试的朋友们有点帮助：1、请问这个职位的实际难点在哪里呀，有没有JD上不方便体现的地方吗？2、请问您对候选人理想的品质和性格的需求是什么呢？3、如果我有幸得到这个职位，请问您觉得我有哪些地方需要马上提升呢？ 4、如果有幸加入这个团队，请问您对这个职位的Kpi的要求是怎样的，短期和长期的期待是如何呢？5、有什么工作是我从现在开始可以马上着手准备的呢，可以更好的胜任这个职位？6、请问这个岗位的组内架构是如何的呢，同事之间对接有什么需要了解的吗？7、请问这个职位和其他部门的架构组织是如何的呢？有哪些对接人需要我特别注意？8、方便的话想问一下您加入贵司多久了，在公司最大的收获是什么？9、当前公司或项目上最大的卡点是哪些呢？请问我有可能给公司贡献什么力量？10、贵司对于此岗位最真实的期待是什么？#牛客创作赏金赛##面试##gap#

首先，工作强度嘛，别指望轻松。根据项目情况，周末加班是常态，没有加班费，只有调休。团队氛围还不错，组员之间相处得挺好，但卷王还是不少。福利方面，日常的Q米、每月的会员点券，还有新年开工利是，算是不错的。但年终奖嘛，真心没以前那么给力了。很多人觉得腾讯很悠闲，适合躺平养老，其实并不是这样。尤其是云业务和PCG，身边不少朋友都被优化了。