01 引言前两天刷到大V视频面试现场，在直播面试的时候问到：怎么保证开发的SDK的时候，部分Bean 的实例化根据配置项实例化，没有配置就不实例化？候选人支支吾吾半天，说到拦截器、过滤器等，就是没有条件注解，硬是逼着鱼皮自己说了。自然也就失去了这份Offer。其实这个条件注解就是@Conditional ，它是 Spring4.0版本框架的一个核心注解，专门用于 根据条件动态注册 Bean。我们今天来了解一下这个注解。02 案例假设我们需要按照不同的环境初始化不同的Bean，Windows下创建Windows相关的Bean，Linux下创建Linux相关的Bean。2.1 Bean定义Wind...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

打算找c相关的嵌入式开发，目前只有一两个笔试，没有收到任何面试，求拷打

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...