#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏刚开始我也是说一个大致的薪资范围，直接报给HR，但是这种的回答方式非常被动。这个期间你可以多多问问HR：  你们公司的薪资范围大概是一个怎样的范围呢？是否有绩效这种方式？加班又是怎样计算的呢，公积金住房补贴，节假日补贴是什么范围呢？单休还是双休呢？违约金大概是多少呢？  这些可能有点细，但是尽量多问一点，到后面不会回答的太高也太低，对面试效果有很大的帮助！

简单题目没有AC，数据库不会，pdf了数据库——非常长的一道题。由于楼主非科班+刚开始学数据库，只写了LEETCODE上热门50 的30题，根本cover不住c++ 第一题，给定若干个点，求解最长斜率 连续递增序列。AC第二题，给若干个坐标(x,y) 和对应的电量s作为初始状态，以及一个全局的阈值c 规定 每秒s自增一次，如果s==c+1则自动归零。 输入若干个t,x1,y1,x2,y2求解t时刻由x1,y1 x2,y2围的矩形内的电池电量总和。其中x y的范围是1-100。但是不知道为什么只过了20%的用例。后来问deepseek，他说可能每一个x,y会对应好多个小电池。。。。额。有可能是...

想咨询一些问题，比如双非本2硕有无给offer的，手上有公司催签三方了，但是想等东方面完佬们看看吧#牛客AI配图神器#

各位是不是还在为技术面发愁，但是要知道面试可不是只要技术面，还有HR面，AI面，主管面，每场面试都有淘汰的风险！本专栏将带你快速了解各环节的关键问题，并附上高效通关技巧，助你顺利拿下 offer！HR面、AI面和主管面有一些相似之处，也有一些不同之处，大体都可以分为以下几类问题：常见问题一、语言表达方面请简单介绍一下你自己✅ 回答思路：这是面试开场常见问题，旨在让候选人做一个自我展示，HR 可以借此初步评估候选人的语言组织和表达能力，以及能否清晰、有条理地突出自身与岗位相关的关键信息。回答时，候选人应简洁明了，围绕专业背景、工作经验、技能特长以及对嵌入式岗位的热情等方面展开。在之前的工作或项目...