1.你一个服务员问这么多干嘛？2.我自己的钱为什么不能取？3.我人都在这了要什么身份证？4.这么大的银行没有钱？5.你们这么多人柜台怎么就开一个口？5.姑娘我实在想不起密码了，你就告诉大爷吧，别为难大爷了6.我这个卡没有密码7.你们上班不是很舒服吗，朝九晚五的，一直坐着8.叫你们行长来

收到了很多私信，感觉大部分在等offer的同学还是在纠结自己排序怎么样，报批了为什么没消息，oc了之后还想提高薪资可以吗等…那么好，阿诺的头顶怎么尖尖的呢？以下均为大致情况，不排除小事件发生可能，这里在稍微透露下…1. 作为和你对接的同学，他身上是背有招聘的指标的，也就是说他招聘招不满，那他绩效就差，从这个角度来看，如果他联系你比较频繁，或者问你有没有接其他offer之类的，你大概就能了解到其实你的排名在他手上应该是比较好的。2. 横向对比排序没有意义，什么我才211比不过人家985怎么办，排序只存在于你们产品线或者部门，也许你们部门根本没有985的投递，反而你排第一。其次就是不要觉得不好意思去问对接的人你的进度，所有的一切只有他清楚。你想知道就去问，并且可以透露给他你all in华子了，作为曾经招聘接口人，我表示在后期排序会加上这种意向进去进行待发offer候选人重排，意向越大则优先考虑。（不要问啥是重排，就让他知道你意向大就行）3. 你的接口人他不是只对接你一个人，他可能面对上百个候选人，每天都是看消息回复消息，所以漏回消息很正常，但是如果一直不回，那就好注意可能是你排序不高，offer发不到你所以他优先要去关注其他同学。另外就是接口人其实比较反感同学去问他的排序位置，这种情况不能让也不会让同学去知道，你应该问的是，什么时候报批，能报批吗？4. 一般报批上去的问题都不会太大，可以查看我前面发的审批流程。对于有招聘经验的人，那些不合格的或者可能不合格的会在部门内部审视前就被拦下来，所以报批上去的基本都是合格的，最多就是时间等待的问题。那么哪些情况是可能被审视出问题的呢？首先是造假，这种直接打回，其次是学业出现gap，或者说4年本科读出了5年，这种一般是需要澄清，如果你有，你可以提前和接口人说原因。再然后就是年龄比较大了，注意并不是说年龄大就没有优势了，而是年龄大但是申报的等级低，如果说你30岁，但部门申报了16，17级那就没问题，如果是14，则大概率会被拦下来。最后就是你有友商或者客户企业的工作经历，比如某信，某通等。5. 一定一定不要觉得自己稳了，然后想要提高薪资，这种是需要重新一遍流程的，到时候offer发不发给你都不一定了，而且就以我以前的经历来说，上百个学生需要去关注，根本不会为了一个学生去重新投递审批，我反而会觉得他手上有其他更好的offer所以在这里谈包裹，那就算了不发了。如果你想要更高的薪资，在主管面的时候就应该提出来，而不是oc了再去提更改薪资。当然如果你有保底offer，那随便当我没说。6.关于捡漏，我当年招聘数据，c9投递同学占比大约25%，大部分投递比例还是在985和211，并且c9最后签约的比例其实是不多的，包括985前部的同学都比较少，但是作为招聘接口人，他一定是会把主要精力先放在这些同学的身上，哪怕最后他们不选择来。所以最后offer会往后延顺，主要集中于排序的中部，甚至中后位置。如果能等的，可以再安心等等，或如果说你在明年二三月份还没有很好的offer，不妨回来问问你的接口人看有没有机会，反正每年都会空出来不少名额无人认领。 #秋招#

上一篇Java转测试的面经其实就能回答很大一部分人选的问题：我是学院欸，真的能进华为OD吗？真的真的可以的！上一篇面经的主人公：一年Java开发经验的公办学院本科 最后虽然是拿到的安全测试岗位的OFFER 但是入职之后真的就只能做安全测试吗 当然不是 表现够好和主管申请去开发岗位也是完全没问题的而且华为这个平台对经验不多、学历背景又不是很好的人选来说就是一个很好的选择 你要是考虑其他大厂 你也要考虑到时候真的会有HR一对一的给你辅导面试吗 通过率会很高吗 其他大厂难道不卡院校背景吗？所以如果真的考虑找一个稳定平台长期发展的话 华为OD真的是一个很好的选择 有兴趣了解华为OD的佬也可以随时私信J...