最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

比群面更吊的来了群项目😂

25届 双非本硕文科女 找工作有感（所有buff都叠满了，我有罪）要是我当初没考上大学就好了这样就可以随便在自己家十八线小县城找个摇奶茶的工作了要是当初考大专，然后学门技术，现在日子也好起来了学人家考什么大学啊，现在过得还没大专毕业的同学好大专毕业的同学都工作几年了，结婚生孩子有车有房了我读个双非研究生，现在找工作还不如他们的工作好学历上来了又好像没上来，长衫也脱不掉了要是当初好好学习就好了考个985211现在就不会这么难找工作了所以为什么双非可以招生啊，为什么双非可以读研啊找工作都嫌弃双非，喜欢名校，为什么不改成除了985211就只有大专啊什么时候找工作可以别搞学历歧视啊，现在高不成低不就的...