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各位是不是还在为技术面发愁，但是要知道面试可不是只要技术面，还有HR面，AI面，主管面，每场面试都有淘汰的风险！本专栏将带你快速了解各环节的关键问题，并附上高效通关技巧，助你顺利拿下 offer！HR面、AI面和主管面有一些相似之处，也有一些不同之处，大体都可以分为以下几类问题：常见问题一、语言表达方面请简单介绍一下你自己✅ 回答思路：这是面试开场常见问题，旨在让候选人做一个自我展示，HR 可以借此初步评估候选人的语言组织和表达能力，以及能否清晰、有条理地突出自身与岗位相关的关键信息。回答时，候选人应简洁明了，围绕专业背景、工作经验、技能特长以及对嵌入式岗位的热情等方面展开。在之前的工作或项目...

#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏刚开始我也是说一个大致的薪资范围，直接报给HR，但是这种的回答方式非常被动。这个期间你可以多多问问HR：  你们公司的薪资范围大概是一个怎样的范围呢？是否有绩效这种方式？加班又是怎样计算的呢，公积金住房补贴，节假日补贴是什么范围呢？单休还是双休呢？违约金大概是多少呢？  这些可能有点细，但是尽量多问一点，到后面不会回答的太高也太低，对面试效果有很大的帮助！

TimeLine：2.28投递且当晚约面，3.4一面，3.6二面，3.13上海线下三面，3.18口头OC，3.26正式offer。 注：我实习是偏大数据，故有部分大数据的问题 一面 自我介绍 项目经历 问题：该项目是ERP系统还是独立模块？ 追问：上游和下游数据来源是什么？ 追问：数据库使用情况？ 追问：项目团队规模及分工？ Java垃圾回收机制 多线程原理及线程安全 Spring Boot优缺点 如何优化大数据量下数据库读写性能？ 未来职业规划（工作城市偏好） 技术学习方式 手撕：自创的题目，DP 二面 项目背景与技术实现 问题：请实习期间...