师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

应届生，没有方向，有点迷茫意向沿海地区

哪里需要修改么 大胆提意见 不玻璃心😇

1.面试官上来介绍了一下部门然后以及注意事项（ps：面试官上来叠甲的）2.自我介绍3.拷打项目，主要针对redis的一些无锁化和秒杀超卖相关的内容八股4.说一下哈希的冲突处理（开放地址法和链式法），然后使用场景，然后问我在我项目中会使用哪个，为什么选择这个5.说一下b树和b+树6.有没有了解过二叉树的范围查询，思考了一会我说范围查询的话，b+树不是更好吗？然后面试官就说那你就说一下为什么b+树会更好7.线程和进程区别8.虚拟内存是什么9.计网常考问题，输入url之后一系列行为10.HTTPS与HTTP的区别11.HTTP1.0，1.1，2.0增加了哪些内容12.HTTPS为安全做了...