其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

如题，想去大厂日常实习，这个简历能进面试吗

如题

感觉被kpi了，面试官全程无摄像头，无手撕，答得也不好安全问得巨多，XSS、CSRF、DoS、RSA、AES、国密（？）、加盐、OAuth2、网络字节序、Cookie存在磁盘上还是内存里、Cookie跨域、MD5、SHA128、MD5怎么破解、HTTPS握手，拷打近15分钟数据库ACID，问一致性的具体表现，感觉答得很烂，没仔细想过这方面剩下的常规八股，一个free命令的buff/cache是什么没答出来，然后项目拷打10分钟全程约40分钟更：怎么过了，感觉答得稀碎啊