没想到随手发的职场吐槽被这么多牛友看到了，呜呜呜大家都好温暖啊，眼窝太浅了，又要哭了😭牛客爱我，我爱牛客💓💓💓💓💓

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

本科是985，26届无实习，才刚开始刷题本人菜鸡都做的横向，完全没论文想先冲个日常实习再找暑期实习有可能吗课题要用C++没时间学java了，该投什么岗位啊，好焦虑求锐评#投了多少份简历才上岸##你的简历改到第几版了##简历中的项目经历要怎么写##那些拿到大厂offer的简历长啥样#

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...