不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

这个是真的吗？主要我确实参加了这个班，但我不是华南理工大学的啊啊啊啊😂而且八股和算法还没准备，又不想放弃这个机会

春招已经开始了，大家尽快投递！整理不易，更多春招开启的公司在下面专栏里面点赞收藏加评论，这是我更新的动力！！！感谢支持！！！更多专栏：超详细的嵌入式面经专栏（适用于小白学习和大佬复习）：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mGYoDz校招公司汇总专栏:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybKdp企业名称岗位工作地点公司主要业务投递链接校招类型发布时间备注realme 真我影像算法工程师，软件工程师，硬件工程师，结构工程师，前段后端工程师深圳手机...