有paper吗,算法岗不是诸神黄昏,顶会标配吗
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进入职场后,我们不再是学生,也不再有人像老师那样照顾我们。在和同时领导提出观点时,坚定立场,这样才能在讨论中产生有价值的思维碰撞,而不是轻易被否定,或者牵着鼻子走。找到适合自己的相处模式。清楚自己的能力和需求,了解的期望,找到合适的沟通方式——直接明了或旁敲侧击。当任务与计划冲突时,明确自己可退让的程度和所需支持。主动提出不同解决方案,把决策权交给上级。无论是大项目还是小任务,都需要定期汇报进展。及时汇报能避免误解,让领导看到你的工作成果。在工作中,人际关系同样重要。遇到好同事,他们不会为难你。但如果遇到一般的领导,可能会让你们感到压抑。在这种情况下,听领导的话,干好本职工作就行。如果有合适的机会,去表现自己,获得同事的信任,建立良好的职场圈子。如果不善于交际,那就专注于做好本职工作,不要陷入无意义的内卷。积累经验,沉淀自己,年轻就是资本,你还有择业的机会。去选择喜欢的行业,尝试新的环境,调整好心态。多学习,多考试,多交际,求稳很重要。职场是一个不断学习和成长的过程,在职场中找到自己的位置,实现自己的价值。不过说实话,如果在工作中不以所谓的加分为目的,可能会更容易达到自己的目标#职场上哪些行为很加分?#
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本篇主要从算法这个角度谈谈我的感悟。算法:算法在计算机相关岗位求职中是一个逃不掉的内容,在笔试中基本上是必考项,不少互联网企业会也会手撕算法,其中华为的两轮技术面试都有手撕,手撕的发挥对面试结果影响比较大。我是从研二上开始算法,陆陆续续刷了400道左右,在之前因为参加过蓝桥杯和ieee极限编程比赛有一点基础。我主要刷了代码随想录、hot100,codetop的一部分,这些都包含了近几年各企业的高频算法考点,无论是模拟、贪心算法、动态规划,均有涉及。建议大家刷一下上面这些,先打牢基础,然后再逐渐强化。算法刷的越多越有思路,当理解到一个算法的知识点的时候,同一类型的问题也能掌握。比如背包问题,就有各种变形,同时除了背包重量的场景,还可能有如数字组合、硬币组合等类似场景。除了上述资料,如果目标是bat大厂,建议大家再看看如线段树、状态压缩、扫描线等进阶算法思想,这些如果实在没时间也不用看的特别深入,先保证前面的基础算法的掌握。如果要去银行子公司或各大银行的软开,建议刷一些sql题,不少笔面试可能会对这一块有一定的考察。最后,刷算法要坚持,如果间隔太久不刷很容易生疏。我在9月份之后,秋招重心转移到国企银行这一块,然后算法就基本没刷,在11月华为二面的时候,手撕就只过了70%,虽然后面侥幸入池子,但这确实是一个深刻的教训。所以,无论如何,每天花点时间刷1-2道算法保持手感。
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