我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

求各位老板们捞一捞我吧

记一面试大坑 面试邀约 某天下午五点，日常焦虑找工作的我收到了一通来自广州的电话，看号码归属地以及我近期的简历投递猜测是我投递的哪家公司来了解情况了。 电话接通后，对方进行了自我介绍 － 你好，我在大学生就业创业平台上看到你的简历，我们这边有一个前端工程师和你的简历比较契合，请问你有兴趣吗 首先，我确实是在这个平台投递过，虽然我主要的职业规划是主攻后端开发，但是鉴于经常因为工作经验不足被拒（大部分要求至少一年的工作经验），所以也投了比较合适的一些前端开发、运维、测试工程师之类的岗位，所以在这还没有非常大的困惑 － 可以啊，请问是哪一家公司呢，福利待遇如何，有五险一金吗，薪资结构什么样，绩...