说是测评乐观度偏低，会有个澄清面，有没有一样的呢？需要注意些什么才可以通过？

这周一接到谈薪的电话，之前就定了入职，下午就收到了offer。虽然从主管降到专员，薪资也降了10%，但五险一金全、双休的条件我还是能接受的，毕竟我转了行业。虽然这个offer比之前差，但在这样的环境下，我心里还是知足的。祝大家都能顺利收到offer，也希望我能顺利转正！大家一起加油！

如题，第二次测评做完，隔了一周去问hr，被告知第二次也挂了，于是乎：我：请问我的第二次测评过了吗？hr：你第一次的结果是“无关紧要”，第二次的结果是“不通过”。我：网上不是说可以申请第三次澄清面吗？hr：我不能打破规则，“不通过”是不能申请的，“无关紧要”是可以申请。请问还有啥办法可以申请第三次？还是彻底无缘华子了？参考的这篇攻略哈#华为性格测试题##华为性格测试##华为性格澄清面试#

项目介绍怎么优化es的，具体哪些手段（减少不必要的字段、合理设置分片、增大refresh时间、写入同步转异步等）es是怎么加速搜索的java equal和==区别，包装类型30000 == 和int类型30000比较（一瞬间蒙蔽了，面试官说会自动拆箱）为什么要重写hashCode和toString方法A方法没加@Transaction注解，B方法加了，A方法调用B方法会有事务吗mybatis中，只有一些接口，为什么通过注解就可以实现sql执行springboot怎么实现的自动装配动态代理垃圾回收器G1可达性分析算法都有哪些GC rootjvm调优还有很多都是标准八股文忘了