今天无意间刷B站海哥的视频，觉得说的挺对的。秋招面试失败是大概率事件，每个人都会遇到。无非分为两种：（1）公司原因    这种一般是招到更好的人了，或者没有hc了，此时就要抱着，此处不留爷，自有留爷处的思想（2）个人原因    这种一般面试完了，自己基本上都有感觉了，自己可能答得很糟糕，这个时候就去及时复盘，因为我你复盘得越多，会       的东西就越多，不会的东西就越少，直到会达到一种“临界值”，大部分人的智商是差不多的，花时间和精力去补齐就       好了。（PS：这一点还是挺残酷的，有的时候即使你学历和实习还不错，但是面试官问一个你不会一个，直接把你刷下      去了）

是发邮件问面我的面试官，还是BiSS上邀请我面试的HR啊，问了biss上的HR，已读不回

过了一个月，想起来的不多（可能就一小半），记录一下HR和两位面试官自我介绍1、过滤器和拦截器的区别？从二者在哪一层来说2、说一说缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透？3、介绍一下Redis有哪些数据结构？4、Java17与Java8相比有哪些新特性？5、你对AI怎么看？6、未来职业规划？已凉#学科网##Java#

#国央企求职进展汇总# 这个oj无语了，所有输入都要做格式化处理，另外这个3测试用例什么鬼，为什么有个空格😅做一半不想做了，输出还要带引号，a1.6直接提交了