先说说好的一面吧。京东东的校招生培养体系还算有点模样，像是有宿迁培训和一些必修课程，虽然大部分内容其实没啥用，但总归是有个流程。导师的安排就看运气了，有的真的是“扯淡”，不过如果你有啥问题，HR还是会帮忙解决的。还有，能接触到不少行业信息，尤其是业务岗位，能认识一些品牌高层，听听他们的故事，挺有意思的。待遇嘛，虽然在互联网圈里不算高，但比我之前的工作好多了。对于非985、211的同学来说，能拿到京东的offer也算是个不错的背书。不过，坏的一面也不少。首先，管理层的官架子真的是有点大，很多人喜欢把校招生当私人助理，甚至有点PUA的味道。工作时间长也是个问题，虽然这在大厂里算普遍，但京东的加班感...

这公司应该是前面的人拒了很多offer，现在疯狂拉人面试了。这面试官也是个极品，摄像头不开，说我头歪了不注重仪容仪表不尊重她，有没有可能是自己手机问题呢，问了我60多个问题，后面说我说的太多了没有抓住重点真绷不住了😋

爱信等！台孝子启动！#台积电#

问题：TCP 为什么需要三次握手，两次不行吗？ 解答： TCP（传输控制协议）的三次握手是建立可靠连接的关键步骤。它确保了通信双方在数据传输之前能够确认彼此的存在、状态和能力。虽然看起来两次握手似乎也能完成连接建立，但三次握手有其必要性，主要是为了防止“旧的重复连接请求”导致的问题，并确保双方都能正确接收和发送数据。 1. 三次握手的过程 TCP 的三次握手过程如下： 第一次握手（SYN） ： 客户端向服务器发送一个 SYN（同步序列编号）报文段，表示请求建立连接。 客户端进入 SYN_SENT 状态，等待服务器的响应。 第二次握手（SYN-ACK） ： 服务器收到客户端的 SY...