鼠鼠是双非硕，自学了Java半年，2月找了个小厂实习，每天基本是CRUD的任务。现在导师和北京某研究院有合作，要开发一个RAG相关的项目，落我头上了，想让我去那边实习，并且帮他对接（主要目的）。导师知道我在外面有实习（一直有一点意见），说的是尊重我自己的选择，给我3天时间考虑。薪资待遇是研究院那里高一点（大概多1k+餐补），会开实习证明+感谢信。但是可能会写文档较多了，在小厂crud还能摸摸Java，那边做RAG纯自由发挥了。现在很迷茫纠结，希望各位大佬友友帮忙提供一些意见，本来的打算是在小厂过渡3个月，然后冲中厂的暑假实习。如果导师那边帮助不是很大，就狠心拒导师了。

25应届毕业生，无实习，求各位拷打简历

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...