今天mentor生病请假，让我自己安排着来工作💻 工作强度刚进来的时候，花1天读完了部门的SOP，申请了各项IT权限。然后mentor给我专门开了个会，讲解公司业务，告诉我希望我利用我的技能做些事情。📑 面试经验为什么会招一个19岁的大二学生进来呢？Transsion是一个专注与海外市场的公司，mentor看到我的简历上面写满了“去某某过旅游，有美申等签证”，就觉得我可以协助部门改进海外产品。我能进来，不是因为自己有多会读书，而是因为我非常会玩。当然了，我好歹还是一个上海末9学生哈哈哈。💪 岗位技能每天都在学习新技能本来以为一个产品岗位是不需要什么编程能力的，没想到mentor让我用python去测试一下产品功能，还要用sql调研用户数据。🏝 工作环境中午13:30起床后，去楼下买了个小蛋糕，回来喝一杯咖啡，继续加油干！

什么?我打网易?会赢吗...不会,已凉,我已使出毕生所学,还是没让NetEase大人使出全力呢10.15投递(应该是,记不清了) 10.18 15:00一面 50min刚接到面试通知还挺意外,然后就懵逼了,因为才刚开始准备秋招,然后就在焦虑不安中开始了复习先开始是两个面试官,然后另外一个好像设备有问题,然后就退了自我介绍实习经历:实习遇到了什么bug?你作为开发该怎么修这个bug?你怎么处理的?a.覆盖安装,活动重复出现-->flag(卸载掉了,活动应该出现吗?应该.想让活动不出现怎么办?把包含flag的用户信息存在服务端,首个session读取)b.提示提前出现--&gt...

面试一开始问了很多类似于大学期间遇到什么困难之类的问题，还以为是HR面问了大概40分钟这种问题后，说来几个技术问题，我才知道不是HR面😂技术问题：HashMap的底层原理HashMap为什么不是线程安全的设计一个线程安全版本的HashMapjvm的组成设计模式了解哪些一道基础的多表查询SQL题，他说我应该把where换成having，一直没搞懂这两个的区别对银行的了解，我说面过招银网络，挂了感觉比较基础，就是前面非技术问题太多了，哥们一直在吹牛，口水都干了面试官挺礼貌的，一直称您体验不错说是一周内出结果，有三轮面试希望能过

在职场上，靠谱的人总是让人觉得放心，值得信任。那么，怎样才能让别人觉得你靠谱呢？其实，靠谱的人都有一些共同的特点，今天我就来和大家分享一下。凡事有交代当别人交代你做一件事情时，记得要及时反馈进展和结果。这个小细节虽然看似简单，但却能让人对你刮目相看。比如，有一次我负责一个项目的进度汇报，每天都会给团队发一封邮件，更新当天的进展。虽然只是几分钟的事，但团队成员都觉得我很靠谱，因为他们随时都能掌握项目的最新情况。专业有价值即使你对某件事有百分百的把握，也要多问对方一些关键细节，并且告知这些细节变动可能带来的影响。这不仅能体现你的专业性，还能让对方觉得你很重视这件事。记得有一次，我在做一个市场调研报...