下班了下班了！又是累麻的一天！数据开发就是基于业务需求疯狂的跑数、取数，有空再想想怎么优化现有的定时任务和链路。#牛客创作赏金赛#

12.11一面：1围绕实习经历问：比如：在里面做了什么工作，如何测试抢优惠券这个场景，接口测试是怎么做的，2围绕项目经历问：比如 你觉得项目的难点是什么？你最主要负责的是哪一些部分，介绍一下是怎么实现的。你对于测试开发的理解是怎么样的？为什么不做开发而选择做测试反问：业务是做什么的？（面试官很耐心的讲了10分钟）后续流程是怎么样的？（有一面二面hr面）

我身边有几个朋友在不同的银行总行工作，听他们聊聊，优缺点基本上都差不多。朋友A是平安总行的，他是社招跳槽过去的，三年经验，拿到手的薪资只有四位数。工作主要是统筹管理，年终奖就别指望了。不过，优点是视野开阔，虽然上班挺累，但下班时间还算早，算是个小福利吧。朋友B是招行总行，他也是社招过去的，做对公产品（交易银行部），薪资到手一万出头，工作量适中，年终奖就不太清楚了。工作内容偏合规，优点和A差不多，整体压力还好。最后是广州银行总行的朋友C，他在投行条线工作。听他说基层员工薪资不高，一个月也就不过万。虽然升到主管、经理后薪资会好很多，经理级别能到手50左右，但作为本土城商行，部门里关系户不少，升职全...

每天都得接待客户，处理各种业务，还得耐心解答客户的问题。说实话，客户满意度和银行的规章制度之间的矛盾，简直让人抓狂，让人有种无力感。而且，完成各项指标任务的压力也是不小的，像我这儿，压力山大，工资却不高，真是让人心累。 还得预防客户投诉，不然一言不合就被扣绩效。除了为客户提供服务，还得自我复核、自我约束， 还有一堆琐碎的工作，比如领发和保管有价单证、调剂现金、处理内部往来业务等等。