前两天收到pdd的测评，以为是有候补机会，然后做了一份，然后今天收到面试邀请发现是“仓储管理管培生”。我疑惑自己也没有报这个岗啊，怎么会有这个面试。打开pdd的应聘网站一看发现四月份报了一个后端实习，后面挂了。应该是那个时候留了简历信息。然后pdd换了一个岗给我发邀请。但是“仓储管理管培生”是不是和后端开发偏的太远了！！！

1. 大文件上传用的是什么依赖还是手搓的2. 文件分片依据3. 后端如何计算分片大小4. 实习所做的所有性能优化工作5. 虚拟列表实现6. 结合使用 v-if 和 v-for 列表渲染的问题7. 事件循环8. 原型链9. 闲聊10. 浏览器进程11. 页面渲染阻塞的原因12. Vue 设计原理没睡好发挥的很烂，10min 后 OC今天连续接到4个 OC 电话好可惜，非常感谢前辈和老师们对我的认可好爱啊，希望今后有机会以校招生的身份与前辈们合作我会继续努力的

面试小白，看这么一大串完全不知道具体准备啥，面试官说要了解专业知识和动手能力（应该是指coding）

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...