在北京，你雇不到2800的看门大爷，但是可以雇到2800一个月的java实习生。不是我吹，孟加拉，越南也比这高了吧。真是秦始皇摸电门，赢麻了。我直接感恩。生在好时代了。

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

想问下今年华为收非全吗😃

10月30练习10这里用了switch函数，括号里是判断的值；case加如果等于：内容；这里注意case里不加break就会穿透一直往下执行无论是否满足条件；