京东外卖能不能成，我不知道但我知道的是中国外卖骑手的命运，可能会因他而改变1.全职外卖骑手的五险一金由京东承担，兼职外卖骑手升级成商业医疗险2.大量招聘骑手并保障收入3.优先为骑手安排“双职工”待遇，大幅提升家庭收入4.所有外卖超时20分钟则全额免单5.京东外卖永远赚取的不超过5%6.高精技术和算法，不应该压榨餐厅和外卖员，不应该来算计用户，而是应该想办法提升效率降低成本餐饮行业本就不易，美团大肆抽佣导致商家被迫降低成本，继而降低食品品质乃至影响安全，这么一个吃的方面的民生行业，怎么能容许被中间商赚取数百亿的利润？所以无论这次京东外卖能否成功，我都支持，相信大强子。而我能做的，就是无论有没有补...

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hr的话一句都不能信，本来商量好了可以延迟入职，结果一个月后问hr却说不能入职了，真踏马沙雕公司，说啥人满了，同意了又反悔还不直接说，我不问他就不说，没信用  #泓齐网科#

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...