阿里云选择若干（单选，多选，分值：3 分* 15）+编程*3（分值：15，15，25），选择不是太好做。为什么要默认大家都知道你说的“排列”就是从1开始呢？如果把题目说明白一点，是怕大家都用一维dp做出来吗？不会, 暴力骗了25%；不会，暴力加贪心骗了75%；拼多多编程*4（分值：25，25，25，25）。模拟，注意负数最大输出时取绝对值；二维dp只过了66%，考虑60%的数据小于10^3， 对这部分数据暴力，其余部分沿用二维dp，最终过了80%；二维dp，dp[i][j]表示前i页书用j小时去读，最大的知识量；注意很多状态都是无用的，给定当前页数为k时，遍历时间j的时候定义时间的上界为min...

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

找了这么多家游戏公司服务器岗位，就多益的招聘HR(男)回复最积极的。整个面试流程下来，我对多益真的又爱又恨个，爱是因为他积极的给我这个换行换业的面试者一个机会，恨是因为HR面试很离谱。首先IQ测评+主观题，懂的都懂。然后技术面试，两个男面试官，面完下来，非常顺利，最后是在面试平台上10min内AC一个简单的算法题。当时面完感觉就已经有了。技术面完，后天，万万没想到，到了死亡HR面试，这次是个女HR面，这个HR看起来有点老道，我顿时感到面试又不行了，希望暗淡了很多。问了我好几个比较为难的问题，然后是离职原因、期望薪资老套问题，也没有问其他像是“个人职业发展规划”、“团队”等等相关的问题，反而是：...