（回忆版，有遗漏）9.3 16:00 一面介绍实习项目以及自己的工作内容（主要聊实习，有些实习内容偏业务细节）介绍项目中的特点，用到的限流策略代码中用到的设计模式，举例说明场景代码中是否用到分布式锁，如何实现的，key是什么redis宕机分布式锁会出现什么错误情景redis主从集群相关内容，如何进行主从同步redis删除策略说说jvm内存结构算法题：螺旋矩阵9.4 14:00 二面基本聊实习项目聊库存一致性问题，讲其中的库存模型，分析其中的问题，面试官就是这一块业务的，针对这一块做了具体讨论，中间对模型不太清楚，面试官稍微做了点提示。还针对我说到的在实习中的问题的解决给了自己认为的解决方案，做了一些探讨。问了做了哪些sql优化，是否了解ElasticSearch聊了聊哪里人，之前在不同公司的实习感受，说了自己部门的氛围。算法题：一个数组，其中一个数字出现一次，其余出现两次，找出只出现一次的数字。9.6下午意向书前几天➕vx保温

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扫地机 bu-激光雷达部门光学秋招堪称炼狱，算了，无论口碑怎样，调研了下内部人员口碑，起码还算可以。也是个核心岗位，秋招就这样咯，钱也给得不错

11月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...