首先讲一个经典笑话：入职第一天，组长说：小x啊，先把xx项目的代码用git给pull下来吧，文档里有代码仓库地址，这周先熟悉代码；入职第二天，组长：那个谁，代码看的咋样了？评估一下下周能写需求不？新员工：组长，我在github没找到咱们的代码啊，怎么pull啊？说实话，我一个非科班的，之前除了git clone也没用过其他git相关的功能，哪怕是朋友在互联网实习，跟我吐槽同期实习生不会用git，我都没啥概念，直到最近出差做项目，合作单位叫我们clone他们的代码，我们一堆人面面相觑最后发现别说Access Token了，甚至有人压根没有自己的GitHub账号，才意识到，我面试这么多场，居然没有...

找了很久的实习找不到，今天遇到收到这个，彻底蚌埠住了

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

好纠结啊，有以下几个缺点： 1. 技术上提升可能不大 2. 没大厂给的多，综合公积金等因素，大厂能每个月多3k左右 3. 不一定比互联网轻松，也得加班 4. 离家远，就算稳定，我也不会一直生活在那边，以后还是会离职，到时候不太好跳到其他公司 5. 不太确定到底算不算国企，是国企下属的一个机构，hr说是国企，这算国企吗，不会还是私企吧？？ 6. 薪资构成和互联网企业不太一样，不知道这个钱到底能不能拿满，而且这个构成，估计是说降薪就降薪的 优点： 1. 9-6，午休2h，但是就算加班估计也能比互联网企业好一些 2. 被裁员的概率会小一些 3. 开的早，其...