一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

太丑陋了。

活动原帖：https://www.nowcoder.com/discuss/676076053994991616活动贴公示后一周内没有主动登记的视为自动放弃奖励 多发多得奖：(分享6篇及以上)获奖牛友获得奖励@知识学爆__@池敖池恩@寸光紧@二十四桥夜夜明月@米黑子米黑子@牛客573863412号@牛客806205541号@牛客都很牛@求大厂offer的小小志@手握文笔尹@梧桐诗@尹若幽篁@垚犇@牛客67681217号@牛客lulu@晴天天天天@刷牛客的废话选手很贪吃@仙林第一深情@_洛影@7.起床@aprixot@Lplus0@Luke沉淀秋招@Martin爱LilPeep@of...