黑榜：阿里系明明简历模板一样，却不能复用，每投一个都要重新写一遍vivo只能线下面试，而且城市安排的也少海康给我转推到莫名其妙的岗位，浪费时间面试pdd主管面，主管经常闭目养神红榜：点赞每一个发感谢信的公司，至少让我知道自己挂了点赞华为线下面试，效率非常高点赞快手，面试官对每一个问题会说正确解法，反观有些公司，你不会也懒得跟你解释招商银行和宝洁的笔试挺好玩的祝大家拿到心仪的offer

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

#央国企投递记录# #国央企求职进展汇总# #国央企笔面经互助# 我投递的我老家四五线小城市那边的分公司一面还是很轻松的，随便唠了点家常时间： 10.23笔试，基本都是一些行测和企业文化之类的11.11线上资料收集，交一些简历成绩单身份证之类的个人资料11.12通知线下面试同时发了AI面试AI面试一共五到六个场景模拟题，基本是宝洁八大问改版11.14号线下面试面试是群面，6个面试官面试问题1，自我介绍2，老家哪的3，稍微问了下项目4，Opencv算法怎么优化的（针对我简历上的项目）5，作为通信工程专业投了哪些公司6，（我嘴贱说下个星期有移动面试）移动和电信同时发offer会选哪个7，工资要求8，问了下老家情况反问问了下晋升途径和发展方向，面试官建议我去解决方案岗位后续说两个星期内下一阶段感觉答的不是很好，感觉要寄了面试官还是都很和蔼的，感觉不错

秋招接近尾声，复盘了自己参加过的20多家面试，有几家整体体验不错的，也有个别存在优化空间的，总结了一份面试体验红黑榜事先声明，这是我作为应届生参加今年校招的纯个人感受，与该公司的前景品牌价值等无关红榜：美团流程设置:3轮单面，有专业的面试系统hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:专业且善于追问，无压力面，偶有迟到但不会太久，且会主动道歉结果反馈:一般在3天内推进下一轮，可在系统内随时查询状态其他:每轮面试完都会主动收集候选人反馈雀巢流程设置:电话面 AC面case面单面均有考察角度很多，互动感强hr:面试前会积极联系确认时间，态度较好面试官:亲和不push，会给一些专业建议结果反馈:一周内会给确定结果其他:面试间有饮料文具，可以带走做纪念宝洁流程设置:2轮单面，线下站点非常丰富hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:尊重候选人，专业且准时结果反馈:25~48h内明确告知面试结果其他:等候间有零食和水平安产险流程设置:3轮单面，整体比较规范hr:能联系上且愿意配合调整面试时间面试官:比较亲和，没有压迫感结果反馈:一周内其他:在酒店面试，环境不错黑榜：天猫校园投秋招约实习面试，需要实习6个月再转正hr面试当天才通知几点面试，且一边告知面试通过一边口头劝退，加剧对公司的质疑感金山办公二面面试官鸽候选人，等一小时没人出现，短信电话邮件联系对接人都没有回应，事后解释hr出差了没看到信息(可是面试官难道也出差了?)照日让我填面试反馈问卷(我参都没参加如何反馈????)，后续官网仍在流程中但无任何推进新浪提前电话通知一面是线下形式，过了很久突然邮件通知具体场次时间，联系hr是否能调整不回复。专门坐飞机去到现场后，发现全场几乎都是京内学校学生，且听说有人是线上面试。hr口头问询“在场的应该没有外地来的吧?”我回答“我是外地来的”，hr面露惊讶(难道你不知道你们邀请了外地的去线下??)网易明确要求必须线下一面(特别海)，否则视为放弃。选择放弃不去，但当天又有hr打电话说调查参加线上面试的意愿(以为有转机)，回复愿意参加，当晚发短信通知“您已放弃面试资格”(好吧耍猴呢?)#平安产险科技中心求职汇总# #面试体验感最好的是哪家？##网易求职进展汇总##哪些公司面试官让你印象深刻？#