首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

国庆之后10月8号起投，算是最晚开始秋招的一批了吧。百度后端 timeline10月8号投递10月15笔试10月20 一天三面11月16 oc蚂蚁基架 timeline10月11号投递10月21 一面10月24 二面10月25 三面10月29 hr面11月5 排序挂，感谢信...还有华为，虎牙，字节，作业帮等等均主动拒绝了后续流程秋招最惊喜的地方就是这里，虽然入场很晚，导致大厂面试很少，但是技术面除了字节都顺利过了。以个人拙见给秋招提几个建议吧：1.实习实习岗位对口最好，但是不对口也没关系。有网友实习做的雷达，一样在主管面被拷问的津津有味......大概，就是所谓的考察软实力吧按...