主管很温柔 全程聊天 很耐心 出来一看就入池了爱耀，信耀，等耀

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会入职荣耀一年了，说说荣耀的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了其实大家都知道荣耀是华子这边分出来的，很多地方的管理有华子的影子，部门内其实是不鼓励加班的，希望你高效的完成吧，加班次数过多的会被约谈，不知道这算不算变相让你快点干活1.荣耀的上班时间是弹性制，8:30-9:30均可，根据上班时间适当延后下班时间，要求每天工作达到8h。除了月末，都是双休为主。相对996而言，真的好...

#荣耀校招# 泡池子中，欢迎d我一起泡池子1. 自我介绍2. 讲下项目用的什么模型，创新点在哪，发论文了吗，没考虑用大模型吗3. 简单介绍下在校的生活状态4. 有什么爱好5. 你觉得实习和在校科研有什么区别（压力的区别）6. 举个例子说明自己抗压7. 你有两段实习，职业规划是怎么样的，想去怎样的公司，不考虑互联网公司吗8. 你是自驱型还是压力驱动型反问环节:还介绍了他们压力很大，算法迭代快，并且是多组竞争上线

题目描述 部门准备举办一场王者荣耀表演赛，有10名游戏爱好者参与，分为两队，每队5人。每位参与者都有一个评分，代表着他的游戏水平。为了表演赛尽可能精彩，我们需要把10名参赛者分为实力尽量相近的两队。一队的实力可以表示为这一队5名队员的评分总和。 现在给你10名参与者的游戏水平评分，请你根据上述要求分队，最后输出这两组的实力差绝对值。 例：10名参赛者的评分分别为5 1 8 3 4 6 7 10 9 2，分组为（1 3 5 8 10）（2 4 6 7 9），两组实力差最小，差值为1。有多种分法，但实力差的绝对值最小为1。 输入描述 10个整数，表示10名参与者的游戏水平评分。范围在[1, 10...