1️⃣首先，不要害怕包装自己的简历！ ⭐之前看到有同学说，包装出来的简历都是假的，但其实，包装并不是造假，反而也是能力的一种体现！举例，我们总不能在简历里写“扫街吃谷的经验丰富”吧？这体现出了我们的什么能力呢？我们不如换一种说法，包装一下自己：立足当前二次元ACGN市场，积极进行市场调研，收集样本xx份（去了几家店，买了多少谷子），分析提炼当前二次元产品的卖点和痛点，得出了xxx的结论这样的包装并不是虚构，而是相当于换了一种说法，直接把我们的能力展现了出来，这样面试官就能一眼看到我们的价值-2️⃣作为二次元吃谷人，我们有哪些能力可以写进简历里？🌟想要写一份好的简历，首先就是要认识到自己的能力...

26届0实习java选手bg：本二硕九 目前研二八股：过了一遍算法：hot100+代码随想录项目：点评＋微服务年前十一月的时候，面过算力大陆和美团，都通过了，但是十二月要开题，就没有去。然后十二月份日常实习骤减，没有厂招，玩了一个寒假。回来年后面了百度，准备不充分浪费机会，又舔了之前面过的比特大陆hr，加面一轮通过了。想问问大家，算力大陆实习有必要去吗，个人想法是先去混一段实习经历偷文档，因为目前没有其他很好的机会了，在实习的过程中3.4月份准备暑期。还是没有必要去，直接准备暑期。现在就是很后悔当初没有去美团，然后寒假摆烂😭😭😭

兄弟们，这个简历有啥问题不

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...