不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

震惊：一面直接发offer了再次震惊：没房补求租房推荐（北京鼎成时代广场）

现在已经在小厂实习，请问这个简历可以大厂吗，求大佬解疑😭

快手是做电商商品频道页的搜索 推荐 展示滴滴是做整个滴滴的风控平台，面试官跟我说一天有万亿级流量，有几十台redis集群主要是想找个有竞争里的，填充到简历，备战秋招两个实习都是带转正的