从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

我主要负责奢侈品的内容营销。身边的同事都很年轻、有趣，氛围很轻松，相处得很舒服在这里，你可以尝试很多不同的业务线。你可以接触到营销、直播、内容编辑、商家运营等多条业务，个人觉得是个不错的锻炼机会。不过，也有一些不足之处。公司的基础设施一般，尤其是针对新人的培训体系不够完善。

猿辅导啥时候开奖呀，面完接近一个月了还没动静 #后端# #开奖# #offer#

从爱奇艺run走已经快一个月了，谈谈感受。    总体来讲，我待的组是爱奇艺的一个平台的开发，技术栈就是java+mysql+mybatis。组里的氛围挺好的，leader很年轻也特别好说话，同事也特别好，一些你不会做的，他们甚至会手把手教你做，给你debug。这对于第一次实习的我，git不太会，java水平一般般的真是太好了。     开发流程的粒度比较粗糙，所以ddl不怎么严格。压力也比较小，时间一天9个小时（9 6 5，10 7 5）。跟开水团相比，办公区有免费咖啡，柠檬茶，菊花茶等茶饮。但是工资比较低，在上海勉强够活。