今年过年是1月末，2月初开始上班，各家HR开始忙开年盘点，估计最快2月末会开启春招，还有部分暑期实习提前批那么这段时间大家能做什么准备？刷题！刷题！刷题！经历过秋招的人都懂得，秋招要经历大大小小的测评，春招和暑期实习也不例外，有性格测试、行测等等，大家可以从现在开始进准备刷行测，锻炼做题思维，到时候招工作也不行，也能考公考编，参与25届春招、和26届暑期实习的同学，可以把牛客里面的所有行测题都刷一遍！祝大家求职顺顺利利~

《杳无音信》😢  java✓到大负值了吗是专业、实习、项目的啥问题啊中小公司没信，大厂更是不敢投家人们帮忙看看怎么改进😋难道要等年后了吗现在就想着接着学简历上的八股或者mit6.824lab当项目（轮子项目） #简历中的项目经历要怎么写# #简历中的项目经历要怎么写# #简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #日常实习面试# #简历被挂麻了，求建议#

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...