大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...

算法刷卡了200道左右，八股看的也差不多了，就是项目可能已经烂大街了，现在想找个日常实习，简历还有可以优化的地方吗 #投递实习岗位前的准备#

学院本，这样的简历可以冲春招怎么样？请大佬们看看，还可以怎样优化🌚#大家都开始春招面试了吗# #春招# #简历被挂麻了，求建议#

哈工大本科人工智能专业，女生大四，当时刚考完研，就是个找工作的小白，觉得不理想就报的软件开发岗（那个部门主管也给我打电话聊了很久，还说是老乡），三面结束说是上海青浦区，20.6*16薪，感觉给的挺多的（没弄懂怎么算的，就是觉得本科也不少），这个部门怎么样呀...还有就是现在分还没出来，也是在等我大学成绩也不是很理想，个人比较偏喜欢稳定一点，但是也不想说赚的太少也可以选择再接着考研就是，觉得压力好大，很害怕很迷茫，想着要是不行，去华为锻炼两年，还能赚钱，积攒下来之后申请出国读研，回来的选择就会多一些可以给我提提建议么，谢谢大家