以下是本人实习得出经验总结，加上一些朋友们的补充，只要学会以下几点，你去实习保证是组内最靓的崽有点儿长，可以先码住慢慢看-第一，拿出100%执行力，升级基础技能眼高手低就是第一大忌。大部分实习生的最高价值就是做执行；连Redis缓存击穿方案都写不出来，就敢嫌弃增删改查没技术含量？从实习生的角度来说，只有做了执行，你才可以脱离纸上谈兵的状态，在公司现有人力和技术支持的基础上达成目标，其它说再多也是白扯。-二、沟通要快狠准👉开口前三问——我要啥？对方要啥？怎么最短时间达成共识？沟通时，先讲问题或是结论，再说为什么以及阐明背景。如果是语音，就要在聊天软件或邮件书面进行二次确认，如果扯皮时没有聊天记...

如图所示释放一个hc 想投的人有福了 #投了多少份简历才上岸#  #25届#  #测开春招#  #如何看待offer收割机的行为#

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...