每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

投了快一个月了，各位佬看看有什么问题

哈基团，你这家伙

纯手码工作体验米哈游的福利政策真的有很多！新人入职不仅第一天就收到了入职礼包，平时工区全天不限量供应小零食和饮料，直接在公司实现零食饮料自由了，一周还有3张米咖券可以在公司的米吧选择想要尝试的咖啡/奶茶/奶昔/果茶等，公司还包一日三餐，食堂的饭每天都不重样！这样像我一天的支出就只有交通费，对实习生同学在大上海的生活成本就非常友好啦！ 公司的人文关怀也很到位，无论是放在卫生间的生活用品还是价值都快上千的免费体检，抑或是可以申请领用升降桌站着工作，都可以看出米对大家生活质量和身体健康的重视程度，新人入职被喻为新手村打怪任务，平时就可以看到自己在米哈游“战斗“了多少天，也可以参与不同问卷赢取官方...