如果你需要内推，请务必将此文完整地看完，谢谢！ 一、什么是内推？ 首先强调一点，内推 ≠ 招聘！ 内推就是我们把你推荐给用人部门，合适就会安排面试，面试通过则获得工作机会。内推一般是你已有目标岗位，我们通过内部渠道帮你推荐。有时我们也会主动找一些优秀的候选人推荐给用人部门 二、内推优势？ 跳过海量简历帅选，简历直达用人部门和岗位接口人 BAT都很重视内推渠道，响应更及时、处理更快速，有专门的内推系统 一般的，除了自身面试外，我们也会根据应聘者的情况向面试官推荐一些面试者的信息 我们会帮你了解面试概况和进度，比社招稍微省心点 三、内推硬性要求？ 必须统招本科及以上学历 至少4年以上工作经验（BAT社招普遍要求较高，高于同行业。先不说能力，工作经验太少面试机会都不会有） 近4年，任职过的公司 ≤ 2个（频繁换工作的，用人部门一般都不会考虑的） 注：如果不满足上述要求，暂时无法为你内推，十分抱歉！ 四、都能内推什么岗位？ 官网发出的招聘，都能内推，不限地区、不限岗位，官网有所有在招的岗位 腾讯社招岗位： https://careers.tencent.com/jobopportunity.html 阿里社招岗位： http://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm 百度社招岗位： http://talent.baidu.com/external/baidu/index.html#/social/2 五、内推流程？ 访问上述官网招聘网站，结合自身意向和岗位要求，匹配自己的岗位 将岗位URL链接＋附件简历，发至邮箱：zhangzhiqiang20@baidu.com 。 一般当天完成内推（内推后应聘者会收到系统发出的内推通知邮件） 面试官发起面试流程 面试一般有6轮：专业初试 → 直接上级复试 → 总监面试 → 部门总经理面试 → 通道面试 → HR面试，整个周期大约1个月，不同公司不同部门不同岗位可能会有些差异 背景调查（BAT都有比较严格的背景调查） offer 入职 五、谁帮你内推？ 不是HR也不是猎头。我本人是百度研发体系一枚硬件工程师。 如果是应聘百度和阿里，则是由和我交好的朋友，我会选择最合适的人帮你推荐。其实应聘者无需关心这个，总之，可以保证您的简历能到达用人部门或接口人手上，附带本人的一些推荐信息。 六、为什么要帮助内推？ 业务发展需要，真的很缺人 互联网公司都是非常鼓励内推的，BAT则更加明显，内推是大多数公司人力资源的重要招聘渠道之一 内推成功会有一些奖励的，伯乐奖 BAT是很多人梦寐以求的公司，内推，对我们而言，只是举手之劳 更愿与优秀的你成为同事和朋友