今年有1179万新毕业生涌入市场，竞争可谓异常激烈，大学生的平均就业率仅有55%。我时常感到焦虑，尤其是看到网上的数据：4667万的求职者，却只有350万的付费招聘客户。每一个offer都像是稀世珍宝，我还在努力争取中。没拿到offer的朋友们，别气馁，一定能找到寻找属于我们的机会！

时间太长太煎熬了

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

烟草的薪资架构：基本工资+绩效工资+年终奖+奖金+节日福利据调查显示，高待遇岗位、沿海的部分烟厂到手月薪1w+，年薪15w+，甚至年薪达到20w+的岗位也不在少数。还有六险二金、单身宿舍、住房补贴、电话补贴、定期体检、购物卡、过节费等。*不过不同地区福利待遇会有所不同哦。如此福利满满的中国烟草，我们该怎么做好求职准备呢？1/ 报名：烟草一般都会将招考信息发布在官网，信息中有详细的招聘时间、报考渠道、考试内容等信息。2/ 笔试：中国烟草的笔试和公务员考试相似，包含行测、申论、公基等，不同地区的笔试考察侧重点不同，比如部分地区会要求《烟草专业知识》等。3/ 面试：烟草面试分为结...