今天leader突然问我什么时候去北京（春招oc了北京中厂），她好开始我这个岗位的招聘，还需要实习生。北京的offer虽然oc了，但是其实还有很多不确定性在（看到网上毁oc\毁offer\毁三方。。。），但是更多的是伤感原来我要离开施耐德了，还挺舍不得。 施家实习的日子大部分是轻松快乐的，没有强烈的上下级规约，leader们很尊重我对脚本实现的一些想法，会鼓励我按照自己的计划完成工作，福利也很好，有饭补，包交通，听说还有房补（因为我住校所以不了解）。我的直系leader是个干练的短发姐姐，她招我进去时说看重我乐观（笑嘻嘻）的性格还有执行力，经过三轮面试我稀里糊涂的成为了一家500强外企的软件支...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——考研重开了。

别被那些「5月没offer就凉了」的鬼话唬住，Kyle师兄之前这时候也慌得一批。师兄的经验是这样：1. 公司笔试说是5月截止，其实6月还在偷偷捞人！并且统一的笔试批次截止后，还会根据投递情况补加笔试！2. 没暑期实习真没啥，很多师弟师妹都不具备暑期实习的条件（导师不放实习）。重点是你得攒几个能吹的项目，哪怕是自己折腾的野路子项目，关键要能讲出花来，通常是两个项目起步～3. 现在该干嘛：- 每周拿1-2家小公司练手面试（面挂也不心疼）- 死磕2个拿得出手的实战案例（搞明白比盲目刷题重要10倍）- 8月前准备好几套面试话术（不同面试官对症下药）师兄根据这几年的经验总结都放在这里啦点击查看&nbsp...