秋招进大厂，这些千万不要做

又到一年秋招季，今年的就业形式尤为特殊，2022的应届毕业生比去年多出了167万，突破千万，达到1076万人。同时疫情和国际形势叠加，岗位供给也面临比较大的压力……。

但是这些都不重要，对于有一个大厂心的牛客ers们，根本不Care那些七七八八，我就是要进大厂，进大厂，进大厂！打工人，打工魂，做一个快乐的大厂螺丝钉，哈哈！

话不多少，马上奉上进大厂需要避开的各种坑，给到我们的牛客ers们，祝大家进大厂如履平地顺利，如躺平波澜不惊，如虐舍友轻松惬意……

1、大厂的岗位千万不要海投

• 大厂的子公司，业务体系，BG，BU特比说，放出来的岗位也特别多，但是，这些岗位背后，可能会有一个统一的岗位招聘系统在管理，尤其是一个业务板块（BG/BU）下。
• 一旦海投了一个业务板块下的多个岗位，一个岗位觉得你不合适，就会给你打上“不适合”的标签！然后，你懂得，其他岗位，几乎就没戏了……
• 所谓的，推荐到别的部门，推荐到别的岗位……听听就好，别认真，认真你就输了。PS：一般情况下，你在大厂的一个部门/BG/BU下，面试了一个岗位，挂了；机会不可能再给你推荐到同一个部门下的其他岗位了。

2、大厂的竞争对手千万不要忽视

• 如果希望进大厂A，不妨去大厂A的竞争对手大厂B处（或者同类业务的C公司，是不是大厂也不是辣么重要）拿个实习经历，那么你再去大厂A面试，你会被当吉祥物般宠爱滴
• 如果没有拿得出手的足够充分的实习经验，也可以自主做一些类似的项目，有研究，有心得的项目，不必实习的含金量低（可以参考我的帖子：《没有实习Offer怎么办》https://www.nowcoder.com/discuss/962859）
• 所以的，外国的月亮就是圆。你有了竞对的实习经历或者项目思考，必然会对目标大厂的产品和业务带来一些特殊的帮助呢，话不多说，懂得都懂。

3、大厂的工作千万不要再稀碎

• 大厂的业务视野和产品力，已经组织能力，是日积月累和项目经验堆出来的，即使很细碎的工作，可能都有价值，帮助我们成长
• 大厂的业务跑得快，同一个工作，会拆分出很多粒度，交给员工并行推进，落到某个岗位的工作，可能会特别细碎
• 但是，一定要不嫌弃这些细碎的工作，因为你到了大厂，不会短时间内接触到全局，能从细碎的工作做起，是你学习成长的正确打开方式，也是对你信息的保护，所以，去享受大厂细碎的工作吧！

4、大厂的薪资再低也低不到哪里去

• 大厂都有规范的薪酬体系，按照不同的岗位，职级，学历，专业，有相对成熟，客观，公平的评价体系
• 进大厂，不要先想着问有多少薪资，没事，同一个能力标准进去，大厂不会给别人多，给你少，坑你的。面试的时候逻辑啰嗦的问薪资，可能就不聪聪了呢
• 再说，既然我们去的是大厂，放心，大厂的薪资再低，也不会低到哪里去，做好加班狗，拼命输出，创造价值，不断升职加薪的准备就哦啦

5、大厂的入职时间千万别拖拖拉拉

• 大厂的项目多，用人都着急，如果拿到Offer，就尽快去！要不然，去的晚了，你当初面试的工作内容有人占了坑，你再去的时候，可能就做别的事情了，不是开玩笑，这个事情，几率有且较大
• 大厂的入职一般会安排到周一，入职填写材料啥的，培训啥的，活动啥的，溜溜一天，会比较累，过程中，主动些，积极些，别拖拉磨叽，嗯，留个好印象，是好事。

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